怎么她还对应届生有偏见呢？

“因为应届生还没受过社会的毒打，容易自我感觉良好。”

这时代高中毕业算文化程度不低了，自选超市又不是国营商场，个体户的社会地位本来就低。

如果没受过社会毒打，不知道工作到底多难找，养活自己究竟又有多不容易，他们怎么肯心甘情愿捧个体户的饭碗？

还是那句话，花钱找人是干活，可不是请祖宗们回来供着的。

向东倒是心里直打鼓，忍不住问了句：“可要是后面招工的厂多了，他们岂不是都跑得一干二净了。”

人往高处走，水往地处流，这是基本道理。

王潇笑了：“他们工资高，提成多，而且能第一时间买到最时髦的货，他们为什么要跑呢？”

亲，你对高中毕业生有啥误解？大家不都是妥妥的社会打工人嚒。

打工不图钱图啥？图为老板的法拉利贡献车轱辘吗？想太多。

王潇又安慰他：“要真跑了，再招工就是了。”

难听点讲，这时代是真人口红利时代。任何招工的都能桀骜地喊一句：三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街都是。

没见财大气粗的国营大厂都为职工子女的就业问题愁秃头了吗？

唐一成合格地当着捧哏，积极点头赞同：“没错，一堆人找不到工作呢。”

好吧好吧，这点向东也没话说了。

ok，基本事项定下了，大家各就各位吧。

唐一成去订票，办理内衣和鞋袜的托运手续，他还得押货去京城，完成下一单以货易货的交易。

王潇负责联系钢铁厂后勤改造厂房和安排招工的事儿。

至于向东，当然是去办营业执照了。

以前他承包人民商场的柜台，没单独的个体户执照还问题不大。

现在都出来单干了，那必须得持证上岗。

三人谁也不敢浪费时间，商量好了便立刻行动。

王潇虽然没干过室内设计，但她毕竟从30多年后穿书而来，自选超市的格局还是了解的。她跟后勤施工队的人一说，又画了简单的草图，人家就明白了。

自选服装超市，主打一个空空荡荡，除了试衣间和收银台以外，其余地方都空着挂衣服。

那简单的很。

说完自己的要求，两边又谈了价格，王潇便马不停蹄地跑去金宁大饭店找黄经理了。

干啥呢？当然是请人帮忙找饭店负责培训服务员的专业人士给她培训售货员了。

都是服务行业，主打服务意识和服务技能的培养。要论起这方面，放眼整个省城，无人能出金宁大饭店其右。它家的服务质量，是有口皆碑的好。

黄经理听了她的要求，倒没觉得帮个体户培训售货员是什么有辱斯文的事儿。但她还是秉着朋友的立场，事先给王潇打预防针：“同样的培训流程走完，到时候恐怕效果未必有我们培养出来的服务员好。”

这不仅仅是从业者本身资质的问题，金宁大饭店的服务员本来就是优中选优，按照空姐的标准来的；还有从业者的心态影响。

能进金宁大饭店工作，为外宾服务，服务员们天然自带强烈的自豪感。这种自豪可以让他们的服务发自内心的热情真诚。

但换成个体商店，卖衣服给普通顾客，那可未必有这份心境了。

王潇笑了：“我理解，我也不敢指望他们真能达到你们服务员的水准。我需要的是他们的基本职业素养，哪怕面对不喜欢的顾客时也能保持不卑不亢，而不是直接闹得不可开交。”

“那行！”黄经理痛快答应，“等人招到了，刚好跟我们这批的新服务员们一道培训。”