&esp;&esp;米麒拿着纸箱来到创意部入职，他的座位安排在fire专属办公室门外。
&esp;&esp;小胖子的体重占位置，同样一个工位，他在客户部时总觉得挤。这里的工位比之前的大了一倍，虽然旁边的办公桌堆满了文件夹，但位置算得上宽敞，他能自在转身了。
&esp;&esp;其实，fire也是脑子一热把人抢过来，并不知道该让他做什么，最后想了想，决定让他负责过滤掉不同bu递过来的brief，以及规划他的工作行程。
&esp;&esp;因为fire声名在外，客户都点名要他，客户部不同组的brief每天像雪花一样飞过来。头脑风暴会议，一个接一个的约，小胖子忙得焦头烂额，像一个胖胖的陀螺。
&esp;&esp;刚开始，小胖子把bu递过来的一叠brief拿给fire。fire眼睛往第一份brief扫了一眼，脸色立刻冷下来，问他：说说，你怎么筛选brief?
&esp;&esp;米麒双手互相捏着，沉默片刻。其实，bu都看不起他这个小胖助理，只把他当成一个胖前台，brief丢到工位就走了。米麒自己也怕得罪人，看见一些有问题的brief，也不敢退回去。
&esp;&esp;于是，人家怎么把brief给他，他就怎么拿给fire。
&esp;&esp;fire看他没说话，冷笑了声：连ceo都好奇，我到底从jas手里抢了个什么人。你就表现成这样?
&esp;&esp;一句话，没带一个脏字，但仿佛往米麒脸上狠狠地揍了一拳。
&esp;&esp;他咬着左边的后牙槽，肉肉的脸颊上出现一个不明显的小凹陷。额上豌豆大的汗珠，因为紧张不停冒出。
&esp;&esp;半晌才说出一句：我不清楚哪些要打回去，哪些能留下来。
&esp;&esp;fire眼里的怒火平静了些，没再说重话，像教他改brief一样，说道：给你最后一次机会!
&esp;&esp;他从旁边的笔筒拿出一支红色水笔，在第一份brief上用力画了几个圈。
&esp;&esp;声音冰冷又决绝：预算不清晰，capaign目标不明确，这些细节写不清楚的，一律打回。
&esp;&esp;设计需求，没有明确思路或者参考的，一律打回
&esp;&esp;他难得情绪稳定地说话，小胖子在他旁边全神贯注地听。
&esp;&esp;fire用十分钟快速看完了那堆brief，把需要打回去的brief挑出来说：你亲自把这些brief，拿给对应的bu。让他们改。
&esp;&esp;最后说了句，让米麒铭记至今的话：你在工作，工作要敢去得罪人。
&esp;&esp;你不需要像我那么凶，你按你的方式。但你建立自己的工作标准和专业。然后传递给其他人。
&esp;&esp;我们创意，要背负三件事：教育ae，教育客户，教育下属。
&esp;&esp;他手指点了点那叠brief：你要学着教育ae。
&esp;&esp;手指又指向米麒，我要学着教育下属。
&esp;&esp;那天谈话后，米麒没有先去客户部退brief，而是先去找复印机，把董焱在brief上圈出的问题复印了一遍，订成小册子。
&esp;&esp;他把董焱圈出来的问题归纳成brief check list，以后，但凡有人把brief给他，他都照着这份check list过一遍。
&esp;&esp;bu们刚开始，对他提出的修改意见，会感到不服，骂骂咧咧。有一回，一个sae拿着brief丢在米麒办公桌就想走。
&esp;&esp;米麒扫了一眼，就看出问题，抬头喊道：稍等，这份brief需要调整。然后快速拿笔，在brief的预算上画了一个圈。
&esp;&esp;那位sae，看着brief上的圈圈，皱眉：我的brief有问题?哼，我写brief的时候，你还是个小学生吧，直接给fire他知道怎么弄!
&esp;&esp;米麒认得这个人，他是wx老员工，一直呆在客户部的执行岗，有些倚老卖老，公司不少人都怕了他。面对小胖助理这种看着就好欺负的新人，更是趾高气昂。
&esp;&esp;米麒也不怂，指着红圈的位置，解释道：一个tvc创意，写1000w预算，有些不合理。
&esp;&esp;sae切了米麒一声，非常不耐烦：小朋友，我们客户就是想请顶流明星做爆款tvc啊，算了，我跟你说得着么，我直接找fire!
&esp;&esp;一眼望见fire走过来，立刻拿起brief小跑到fire面前，声音居然软了不少。
&esp;&esp;fire，刚想找你下brief，你不在
&esp;&esp;fire带着墨镜刚从外面回来，他面无表情朝米麒的方向抬下巴，低声说：brief给我助理。
&esp;&esp;sae笑了笑，brief在手上弹了弹：哎哟，我这个brief很着急。你来都来了，直接看吧。
&esp;&esp;fire手指把墨镜拉到鼻尖，第一眼看见米麒在brief上画的红圈，笑笑：oon，你这个brief，我助理给反馈了啊?预算不合理。
&esp;&esp;那个叫oon的sae没想到，fire真的会采纳小胖助理的反馈，他表情僵硬了一下，打趣：现在的小朋友做事都没p，很容易看走眼，所以才让你double check一下。
&esp;&esp;fire自然知道他打着什么算盘，冷了脸，似笑非笑说道：我的人，做事没p我会自己骂，别的人，自己的工作有纰漏，还恶人先告状，我也会骂。
&esp;&esp;话都说到这了，再赖下去，fire估计要爆炸。
&esp;&esp;oon的脸色立刻变得不好看，没想过fire那么护崽，他眨眨眼，带着谄媚的笑：当然，当然，我马上改。
&esp;&esp;fire提醒道：改完直接给我助理。
&esp;&esp;oon假笑应了声好，没了刚刚的趾高气昂，灰溜溜地走了。
&esp;&esp;fire把墨镜带好，走到米麒工位旁，看着oon的背影，骂骂咧咧：做得好!对这种老油条，下次记得再凶一点!以为预算写高点，我们就会优先安排人手。我傻还是你傻?
&esp;&esp;米麒只笑笑，第一次被fire夸，心里的小尾巴还是欢快地摇了下。
&esp;&esp;创意的项目提成，按项目总金额来，brief的预算金额，就是让创意判断这个项目体量，从而安排对应人手。
&esp;&esp;有的bu担心自己项目预算太少，创意不重视，所以故意写高。fire以前懒得说，对这件事睁一只眼闭一只眼，现在米麒坐镇，趁机整顿风气。
&esp;&esp;这件事传开之后，整个wx都知道，要找fire开会或者下bri