冯晨夏低估了自己吸引她人目光的能力。

9月2日，在新生军训动员会上，冯晨夏是法学院唯一一个发言的新生代表。也是发言最朴素实在的代表。

本来女生就显个儿，加上冯晨夏习惯挺直腰身，于是脱掉短了几公分的深海校裤，和大家一样穿着一身迷彩服的她，看上去特别军人，特别有范儿。

等到正式军训后，冯晨夏发现她还低估了自己的身体素质。作为一个德智体全面发展的“别人家的孩子”，她是深海中学历年运动会的拿奖主力。因此大家视为畏途的站军姿，对她来说，就是小菜一碟。

两腿分开与肩同宽；双手下垂紧贴训练裤中缝；肩胛骨后收并略下沉；提臀收腹、昂首挺胸；眼前如临大敌，目光专注严厉，暗含怒意；丹田孕育乾坤，正气激荡经脉，上达百会；脚掌紧抓大地，巍然生根，如松如柏……

本来运动神经就无比发达的冯晨夏，只是在暑假看了一遍军训动作要领视频，就硬是把自己站成了军姿典范。

中都大学军训是按学院分连队、班队的。法学院一百来人，分成了三个班。本来一班的李教官看见自己这个班里大部分是女生，担心有的女生太娇气，自己这半个月会很难过。没想到军训第一天，就看到了军姿标准、器宇轩昂的冯晨夏。

李教官叫冯晨夏站出队列，又让她做了几个向左转、向右转、向后转和踢正步。看到动作有姿有款的冯晨夏，李教官觉得自己捡到宝了。

军训教官们，其实暗地里都有点互相比试的心，李教官更是个好胜之人。于是在炎炎烈日下，李教官让冯晨夏在自己班的队列前，和其它班的教官和队列前，一遍遍踢正步、左转右转向后转，还让她在离二班教官不到10米远的地方，表演标准的俯卧撑和军姿下蹲。

看见二班和三班教官对自己翻了翻白眼，李教官乐得嘴角都飘到耳朵上了。他得意地正了正衣领，大声宣布任命冯晨夏为本班特别助教，协助纠正其它学员的动作。

为了今天这个出风头的时刻，冯晨夏很是花了点心思。军训嘛，自然是要涂防晒霜的。冯晨夏不担心被晒黑后不漂亮（咱是实力派，又不是偶像派，脸不重要），但是在张凌歌普及了紫外线和皮肤癌的关系后，冯晨夏还是随大流买了几瓶防晒霜。不过呢，为了军训时形象好，她挑防晒霜时，不看spf和pa值，光看哪种防晒霜可以在大量出汗时保证不花脸。于是在其它人脸上都浮着不均匀白色的时候，冯晨夏依旧保持着军人仪容。

冯晨夏知道自己今天收获了很多“关注值”，不过这些“关注值”是善意还是恶意，还得看自己接下来的表现。

因此在纠正同学军姿时，冯晨夏态度尤其“慈祥亲和”。只要这个同学的动作有一点做到位或基本到位的地方，她都会柔声鼓励，还不忘叮嘱几句：

“王萌，站的时候重心稍微靠前一点，不然大腿会抽筋。”

“赵尔然，怎么脸色这么苍白？如果觉得不舒服，不要硬撑，我帮你向教官请假，可以去树荫下歇一会儿。”

“李珏，你刚才鞋子打滑了吗？是不是鞋子里面没有垫东西？晚上我给你几个，垫进去可以减震防滑。记得晚饭后提醒我啊。”

……

收获一大筐感激眼神后，冯晨夏又跑步向李教官汇报，告诉他有几个女生正是生理期第二天，不适合长时间站军姿，希望教官能允许她们去树荫下略休息几分钟。还说自己晚上会给她们继续讲动作要领，保证不会让本班军训的任何项目落后于其它班。

一般的教官不会喜欢这种爱讲条件的学员。但是李教官怎么可能是一般的教官呢？重视战友情，讲义气，有领导能力……李教官已经给冯晨夏找出了好几个优点，于是他不为意地挥挥手，让冯晨夏安排这几个女生的轮休时间，只要不影响队列的整齐就可以了。

晚上的自由活动时间并不充裕，冯晨夏只挑了几个针对腿部和肩部、腰部的拉伸动作，演练给同学看。此时，走廊上列着两排双手扶墙、一只腿前脚掌踩着踢脚线，另一只腿全脚掌着地后伸的女生。一边拉伸着，这些女孩子还一边发出咿咿呀呀的既痛苦又享受的呻吟声，听上去暧昧极了。

拉伸结束后，冯晨夏叮嘱大家明天一定要多喝水，最好是运动饮料，或者加了少许盐分的矿泉水，防止大量出汗后出现电解质紊乱。还告诉她们，不用担心喝水过多会想上厕所，水分都随汗液流掉了，基本不会有尿意。

“还有，后面会有‘拉歌’环节。咱们这里女孩子多，如果没有掌握好呼吸方法，不仅‘拉歌’时声音太小，会输给二班、三班，而且长时间大声吼叫，会损害嗓子的。我明天会教大家正确的呼吸和发声技巧。”冯晨夏想了想，又叮嘱一句，“大家都去打点热水泡脚吧，不然脚上长泡就糟了。”

军训不到二十四小时，冯晨夏就成了班里的“温暖大姐大”。她非常满意今天的“指导员”角色，准备明天也教其它两个班女生一套拉伸动作，扩大一下“温暖值”。另外，还得特别留意这三个班里比较内向的女生，既要给她们足够的关注，又不能让她们感觉到任何压力。看来，成为一个优秀的指导员，还有很长一段路要走。

晚上躺在床上的时候，冯晨夏回忆了一下今天的一些细节，又想了想做女生团队工作的办法。

冯晨夏之所以特别关注女生的思想工作，是因为她当了十来年的学生头头，知道作为一个“女官迷”，争取同性支持，比争取异性支持要容易得多——这个结论，和很多人的所谓直觉相反。

男性在很小的时候，就接受过父母、师长及社会环境的“熏陶”，认为男性就应该属于“领导性别”。因此在一个女性和一个男性具备同等资历和同样能力时，他们总是高估男性，同时低估女性。

有研究称，男性高估同性、低估异性的比例，在大多数情况下会超过30。换而言之，这两个同样能力和资历的人，在男性眼里，那个男性候选人的资历和能力，比女性候选人至少强60！

女性虽然也有低估女性，高估男性的现象，但是女性的态度，尤其是受过教育的女性的态度，大部分时候是有可能转变的。而男性对女性的轻视，由于社会大背景的影响，非常难改变。

冯晨夏从深海小学、深海中学一路走来，一直颇受同学爱戴。但是即便这样，在小学三年级后，她就发现自己无论做得多好，都无法赢得大部分男生的支持。等到上了初中、高中，男同学的支持率减少得更明显，最高不过六成，大部分情况下低于五成，呈现出年龄越来越长，男生支持率越来越低的情况。而女生对冯晨夏的支持率，基本保持在八成以上甚至九成以上。

她的“迎合型人格障碍”，和试图赢取男生支持，有不小的关系。有一段时间，她甚至因此差点抑郁了。

现在，法学院6成以上的女生比例，和直选班长机制，让冯晨夏觉得仕途有望。

在现在的冯晨夏看来，赢得女生的青睐，最粗暴也最有效的办法，就是做个“温暖的中性人”。

恰好，冯晨夏的身高、形象和处事风格，都颇为中性。更重要的是，即便在其“迎合型人格障碍”最严重的时候，她也基本做到了示好而不讨好，待人处事尽量公平。

作为一个“上位者”，需要有所谓分寸感。而分寸感，在很多时候体现在距离上——热情而不交心；关注每个人但不狎昵；不透露也不谈及个人隐私；努力解决同学需求但同时懂得什么问题需要上达、什么问题需要规避，再挂上热情但暗透着一丝距离的笑容，会让每个女生都觉得冯